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EMBA开设课程包括必修课和选修课。必修课主要是社会主义经济理论与实践、商务英语;选修课内容主要与商业和管理方向相关，如运营管理、人力资源管理与开发、商业伦理等。

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EMBA包括必修课和选修课两种。

1、必修课包括:社会主义经济理论与实践、商务英语。可作为核心课程的主要课程包括:管理经济学、组织行为学、数据模型与决策、会计学、公司理财、营销管理、战略管理、信息管理、国际企业管理、人力资源管理和领导学等。

2、选修课包括:运营管理、人力资源管理与开发、技术创新管理、项目管理、创新与变革管理、知识管理、企业专业研究方法、管理沟通与谈判、商业伦理、领导学、危机管理、财务报表分析与经营决策。

另外还有项目投资与融资决策、风险管理、电子商务、商法、国际金融、企业政策、公司治理、环境管理、现代科技知识、公共政策等。

同时，各学校也可以根据学员的实际情况，选择若干门课程作为预修课。

如果学生在学习过程中没有掌握正确的学习方法，完成学分和毕业将非常困难，因此学员必须为自己安排学习计划，学会科学的EMBA学习方法。

EMBA学习计划实际上可以分为三个方面:

1、实际的知识能力:你计划在每个阶段学到多少知识?能学到什么样的能力?

2、时间的安排:学习时间和自由时间有多少?

3、实际的教学进度:掌握老师的教学进度，妥善安排正常的学习时间和空闲时间，以免影响自己的学习进度。

EMBA学习计划安排:

1、课前:课前预习课程，把书读薄，以提高消化前阅读的效率。

2、在课堂上:在课程中间，与学生沟通并加深对课程的理解。

3、课后:牢记核心本质，通过分享教授语录，讲座笔记，同学间的补充交流和参考资料，加深对课程的记忆和理解，实现“忘记其形态，记住其本质” 。

4、班级考勤(根据学校规定，与班主任协调确保考勤)。

5、积极参与学术活动和各种活动。

6、在课堂上仔细聆听，以培养良好的学习习惯。

7、制定每日学习计划。

8、当你遇到难题或不理解时，及时问你的老师。

1、知识体系更新。在工作场所中，工作多年的管理者经常遇到各种各样的工作问题，并逐渐发现经验本身不足以帮助你有效地解决这些问题，需要更新自己的知识体系。

许多具有科学和工程背景的人开始接触管理或创业，特别需要通过EMBA建立知识体系和提高自己。

除了专业知识、财务、财务管理、人力资源、市场营销和其他知识方面，还需要建立一个系统。在你不能一次完成每一项工作时，通过学习EMBA可以帮助你快速建立你的整体愿景。

所以EMBA不是学术培训，而是专业培训。

2、拓展社交圈。学习EMBA无疑是积累连接，拓展人脉的比较好方法。一起在一个课堂上汲取新的知识，奋斗学习的同学之谊是最重要的人际关系。

当寻找到属于你的圈子的时候，就会发现原来任何事情都有更多的可能性，不论是能与认识的同学兴趣相投还是合作共赢。

在学习EMBA过程中，这些在中国主要行业占据一定地位的学员，结合自己的人力资源，集成甚至跳跃环节，然后生成一系列的爆炸链式反应。