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领导讲话时要注重的说话策略:直言与含蓄的策略;明确与模糊的策略;简略与啰嗦的策略。如果想具体了解领导讲话时要注意什么，那不妨接着往下看吧!

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1. 注意直言与含蓄

有的人性格暴露，简单的对话就能看出心底，这种人可以真诚相待，心机不多。有的人看似修身，说话婉转含蓄且留有余地，比较注意说话艺术，与人相处时讨人喜欢。

比较起来，这两种人说话的格调都各有所长，也各有所短。

一般来说，说话直言不讳，刺激性也较大，很容易伤害对方的自尊，甚至得罪他人。而含蓄隐含着尊重别人，尊重自己的意思。

委婉的话语更显得有礼貌，比较得体，让人听着轻松愉快。因此，大多数人不喜欢直言不讳的说话方式，而更喜欢听委婉含蓄的话语。

2. 注意明确与模糊

明确与模糊是相对的。作为领导，在日常交际中，除了使用模糊语，更多的地方需要使用语义界限明确的词语。

但什么时候用模糊语，什么时候用明确语，这取决于交流的目的、交流的语境和交流的对象。

一般来说，正面语言比如在赞美时要使用明确的语言，可以提高表扬的效果，从而激发被赞美者和大家的热情。

而批评别人、给别人意见，或者遇到一些不便向别人交底的话，尽量使用模糊语言，不宜直来直去，更不要把话说绝说死，做到对事不对人。

3. 注意简略与啰嗦

语言简洁是一个人果断性格的体现，是知识和思维能力的高超表现。而重复啰嗦是指说话冗余，表达的效果不是特别好。

然而，领导必须明白，简洁并不等同于简单。在许多情况下，要言不繁，一语中的，比起长篇大论要难上许多倍。当然，在必要时也少不了多啰嗦几句，这主要取决于听话人的理解能力。