详情

与领导沟通时，言谈举止之间既不卑贱也不霸道，要从容地回答，才会给领导留下一个自信、中庸、宽宏大量的好印象，成为他心目中的可选人才。下面是员工如何与领导沟通的方法，一起来看看。

[图片0]

1.沟通一定要求简洁

领导大都忙于公务，也很讲究效率，最怕长篇大论，话讲不通。简单表达本身就是汇报者总结能力和语言能力的体现。提前做好准备，打好腹稿，用简单的语言和行动与领导进行简短的沟通，往往可以事半功倍。

2.举止大方是根本

对领导者的尊重是必要的，但过于谦虚往往会让自己的观点失去锐气，更会让领导者产生反感。与领导沟通时，言谈举止之间既不卑贱也不霸道，要从容地回答，才会给领导留下一个自信、中庸、宽宏大量的好印象，成为他心目中的可选人才。

3.做一个好的倾听者

与领导的沟通必须是双向的。相互沟通，了解对方的观点和想法是非常重要的，特别是了解领导在相关问题上的想法。不要急于发表自己的意见，要有足够的耐心去倾听和理解。如果只有自己滔滔不绝，会让人觉得有些傲慢，给领导留下不好的印象。

4.不要贬低别人抬高自己

与领导沟通往往会涉及到其他人，为了更好地了解其他员工，领导愿意倾听你对他人的看法。此时，作为下属，我们必须紧紧围绕“对事不对人”的原则。要在分析“事”方面的具体不足时带出对“人”的看法，不要妄下定论，要给领导留出判断空间。

这样的沟通，会给人留下一种亲切、公正、良好的印象，领导对这样的汇报会非常满意的。