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如何成功劝导别人劝导是一种生活中常见的具有说服性的口语表达方式，方法很多，常用的有:
一、口气要委婉，忌盛气凌人 在进行劝导时，不要因为自己有理便气高声扬，而要以委婉口气低姿态地进行。 用委婉口气说话要注意以下三点:
1.表现为以征询意见的口吻引导对方 比如举一个和对方有相同处境的人，然后说出自己出的主意，征询对方这样做是否可行。也就是让被劝导者站在第三者的角度客观地看待自己的问题，共同找出比较好的方法与出路，潜移默化地对其施加说服。这种劝导常会使对方心领神会并听从劝导。
2.少用否定句，多用设问句 “这样做是完全错误的!”“你不能这样说。”等态度极鲜明、刺激性很强的否定句，不适宜于劝导。劝导者与被劝导者由于处境、心境的不同，二者之间存在一定的心理距离，主要表现为被劝导者心理具有排他性。直陈其误的否定句只能加大距离，对劝导说服无益。若多采用设问句，情况就会不同。如“这样做对吗?”“这样说对事情的解决有用吗?”等话语，易引发对方的思考，得出有利结果。
3.将心比心地进行劝导 将心比心，首先把自己认同于对方，同情对方的困难、不幸，并说“换了我是你，也会觉得很难办，也许会像你一样”。在心理上赢得对方的信任，拉近距离话才入耳。紧跟着“但是”“不过”一转，再陈述各种利害，分析种种弊端，再提出解决方法，我想对方是会接受的。 将心比心，对方将会在心里暗暗地说:他说得对，他能那样处理，我为什么不能呢?从而接受你的建议，被你劝服。
二、善用比喻，旁征博引 善用比喻可以看出劝导者见多识广，思维广阔。以此喻彼，具有很强的说服力。有这样一个事例。有人批评一位厂长在搞优化组合时造成了厂里一系列矛盾，工人们对其极端不满。厂长在与工人对话时劝导说:“现在搞优化组合是势在必行。这就好比骑在了一匹快马上，看马跑得快了，担心掉下来，想下马，可是来不及了，下得不好，会摔得很惨。骑马继续走又怕驾驭不了，怎么办?只能骑马继续走，慢慢把马控制住，不至于把自己摔死。”厂长这番形象的话，使工人得到启发，说服了他们。 旁征博引是指在劝导时使用典型事例和名人效应，让对方信服，达成共识。整个沟通过程中，如果完全使用劝导者的话语，往往显得力量不够.这时若能引一些众所周知的己成定论的事实，引一些名言警句，则会增加劝导说服的力量。名言警句准确炼达，用于说服往往可取得言简意赅、以少胜多、难于辩驳之功效。如劝导他人恢复自信时，可用“尺有所短，寸有所长”;劝导他人改过自新，可用“浪子回头金不换”;劝导邻里和睦时，可说“远亲不如近邻”等话语。
三、运用幽默，寓理于趣 劝导的话不一定是正经八百，句句须有来路。恰恰相反，如果恰当地使用小幽默，就能够调节气氛，寓理于自然、轻松、活泼之中。 另外，幽默风趣的语言容易给人留下深刻的印象，能增强说服的吸引力、感染力和有效力。有人曾批评英国首相邱吉尔做事不能处理得“尽善尽美”，邱吉尔说了这样一段话:“有一位船夫救起了一个即将溺死的孩子。一星期后，一位太太叫住这位船夫，并说，‘上星期救我孩子命的人是不是你?’船夫回答‘是’。太太说‘我找你好几天了。我孩子的帽子呢?”’这段话十分幽默有趣。太太未思报答而船夫误认为她要报答，结果答案出人意料。这个小幽默告诉人们“尽善尽美”是不可能做到的。它使人在笑声中领悟你言语中的机智和道理，接受你的劝说。
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