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在办公室说话要注意哪些事项表达方式不同，造成的后果可能大不一样。在办公室里与同事交往离不开语言，并且要掌握一定的技巧。常言道，祸从口出。在职场中，一定要知道哪些话可以说，更要知道哪些话不可以说。否则，一不小心踏 进办公室的谈话禁区，就会惹出不快与事端。那么，在办公室说话要注意哪些事项?珠海新励成口才学校小编提示:在办公室说话要注意下面六个方面。
1.在办公室说话要回避薪水的话题
很多公司都不喜欢职员之间互相打听薪水，因为同事之间工资往往有不小的差别，所以发薪时老板有意单线联系，不公开数额。同工不同酬是老板常用的一种奖优罚劣的手法。它是把双刃剑，用不好就容易引发 员工问的矛盾，甚至终将矛头直指老板。所以，对“包打听”的人，老板都会格外防备。
首先不做“包打听”的人。其次如果你碰上这样的同事，比较好早作打算，当他把话题往工资上引时，你要尽早打断他，说公司有纪律不谈薪水;如果不幸他语速很快，没等你拦住就把话都说了，也不要紧，用外交 辞令(如“无可奉告”)冷处理。有来无回一次，就不会有下次了。
2.在办公室说话，莫论人非
人际关系很微妙，有人升迁，有人被炒。你不是老板，不知原委就免开尊口，至于谁是老板的亲戚你知道就得了，犯不上传扬或跟人背后嘀咕。
同样，有些话类似“公司福利不好”“公司老让加班，不给加班费”等，在同事之间，这种话说也白说，因为他不是老板。反而传来传去，被人添油加醋，一不小心传到老板的耳朵里，落得连申辩的机会都没有 。
世上没有不透风的墙，老话自有道理。今天你和某同事说“小张能力不行，办不成事”，过不了两天话就传小张耳朵里了，你还不知情，就把人得罪了。对方可能从此记恨在心，说不定哪天你被人收拾了，哭都 不知道为什么。
或者你跟一个要好的同事说怎么整治老板、如何偷懒之类的小伎俩，万一哪天他晋升了，成了你的顶头上司，又或者，你走运，成为他的主管，想一想从前说过的话，多少也会有点不自在。早知如此，何必当初?
3.在办公室说话要做个“含蓄”的人
不是让你不坦率，坦率是要分人和分事的。从来就没有不分原则的坦率，什么该说什么不该说，心里必须有谱。
就算你刚刚买了一辆宝马或利用假期去欧洲玩了一趟，也没必要拿到办公室来炫耀。有些快乐，分享的圈子越小越好。被人妒忌的滋味并不好，因为容易招人算计。无论露富还是哭穷，在办公室里都显得做作， 与其讨人嫌，不如知趣一点，不该说的话不说。
4.在办公室说话不谈私人生活
无论失恋还是热恋，别把情绪带到工作中来，更别把故事带进来。办公室里容易聊天，说起来只图痛快，不看对象，事后往往懊悔不迭。可惜说出去的话，如泼出去的水，覆水难收。
把同事当知己的害处很多，职场是竞技场，每个人都可能成为你的对手，即便是合作很好的搭档，也可能突然变脸，他知道你越多越容易攻击你，你暴露得越多越容易被击中。职场上风云变幻，环境险恶，害人 之心不可有，防人之心不可无。把自己的私域圈起来当成办公室话题的禁区，不轻易让公域场上的人涉足，其实是非常明智的一招，是竞争压力下的自我保护。“己所不欲，勿施于人”，如果你不先开口打听别人的 私事，自己的秘密也不易被打听。
5.在办公室说话时，别拿现单位和原单位比
某公司的一位销售经理，上任后始终不能摆脱过去公司的“痕迹”，处处拿过去公司同现在公司作比较，尤其在公司会议上，每次总要不停地谈到过去公司的状况。“我们过去如何如何”几乎成了他的口头禅。 公司员工当面不说，背后私下议论:“既然过去公司那么好，干吗跳槽过来呢?”可他全然不知，继续我行我素，以致其他部门的员工都知道他的这一“习惯”，引起了许多人员的不满。
无论比出个什么样的高下，老板都不爱听。如果你说“我原来的公司是，那里的管理水平高，工作环境比现在好，效率比这里高”，老板肯定会立即拉下脸，扔下一句“那么好，你就回去吧”。即使老板不 在场，同事其实也不爱听你回忆昔日荣光。每个人对自己供职的公司多少会有心理归属感，贬损公司，同事容易以为你也在看低他。
就算你说的都是事实，原来公司确实不错，毕竟你现在端的是新公司的饭碗，这么不忘旧总有点不尽人情。但也别以为喜新厌旧就好，如果你在现老板面前大谈原先老板的不是，情况只会更糟。他觉得你今天能 这么议论原先单位，下次就会这么说现在的单位。
6.在办公室说话时，野心可有不可露
在办公室里大谈人生理想并不现实，打工就安心打工，雄心壮志回去和家人、朋友说。在公司里，如果你整天念叨“我要当老板，自己置办产业”等，这很容易被老板当成敌人，或被同事看做异己。大张旗鼓地 告诉全天下人“在公司我的水平至少够副总”或者“34岁时我必须干到部门经理”，这无异于向同僚，乃至你的上司宣战。小心“壮志未酬身先死”!
野心人人都有，但位置有限。你公开自己的进取心，就等于公开向公司里的同僚挑战。僧多粥少，树大招风，何苦被人处处提防，被同事或上司看成威胁呢?做人低调一点，才是自我保护的方法。你的价值体现在 你在工作中做出多少成绩上，能人能在做大事上，而不在说大话上。
不乱说话不等于不说话，而是说话一定要分场合。谈公司里的事情比较好在比较适合、公开的场所。珠海新励成口才学校小编举例:比如部门主管征询意见时，你不说就不妥，或者开讨论会时，该发言就不能闷着 ，老不说话老板会以为你没主意办公室是闲话的滋生地，工作间歇，大家很愿意找些话题来放松一下。为了不让闲聊入侵私域，比较好有意围绕新闻、娱乐、影视作品、股票等大众话题，放得开而且无害。学会控制自 己的“舌头”，因为说话没有“橡皮擦”，不能再把话擦掉。
以上是珠海新励成口才学校小编为您整理的关于在办公室说话要注意哪些事项的全部内容。