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【欧泉美业整店加盟连锁专业品牌】 欧泉美业连锁加盟行业经验24年,全国已有10000多家加盟店正在盈利,有超过700多家年利润上千万,拥有国家商务部特许经营备案,自主研发店务管理系统,创造北斗七星颠覆美业思维,更是在央视频道重磅推荐.欧泉美业从店面选址、装修、产品、专业、技术、店务管理、拓客、教育培训等进行全方位的免费服务.http:///

众所周知,优秀团队的打造并不是一朝一夕的事情,需要管理者指导团队的发展,逐渐提升团队的综合能力,对于美容院来说,要想打造优秀的美容师团队,则需要美容院管理者分阶段进行,首先需要提升美容师的专业性技术服务,接着在提升专业服务的基础上提升团队之间的凝聚力,然后打造高素质的人力建设管理性团队.

第一阶段:打造专业技术性服务团队

对美容院来说,美容师是服务的提供者,需要对美容院的顾客负责,给顾客提供最优质的服务.只有提供给顾客优质的技术服务,才能够留住顾客.毕竟对美容院来说,只有维护好与顾客的关系,满足顾客的需求,迅速改善顾客的美丽或及健康问题,美容院才会有业绩,才能获得正常健康发展.

因此,打造优秀的美容师团队,对于美容院的发展至关重要.在美容师的团队建设中,最基本的要求就是需要不断提升美容师的技术和服务水平,保证美容师的专业性是组建优秀团队最基本的保障.

第二阶段:打造高凝聚力的人文团队

在美容师的专业技术等基本技能掌握以后,也就是美容院的业绩逐步稳定后,要想推动美容院进一步的发展,就需要提升团队的整理素养,注重团队的精神文化建设,美容院工作氛围的打造,提高美容师团队之间的团结合作精神以及高度的凝聚力.

要打造优秀的美容师团队,在提升美容师专业技能的基础上,当然需要重视凝聚力的提升,毕竟,作为一个团队,如果美容师之间没有相互合作、互帮互助的团队精神,没有一个整体的意识,美容院一盘散沙,即使专业技术再高,也很难使得美容院给顾客提供真正舒心的服务,从而阻碍美容院的正常发展.

第三阶段:打造高素质的人力建设管理型团队

优秀的美容师团队,不仅仅需要每一位美容师都要有专业的技术服务,团队之间相互协作,具有高度的凝聚力,同时,每一位美容师都需要有担当,综合素质非常高,并且需要具备一定的管理才能,作为美容院的后备管理人才,也就是需要打造高素质的人力建设管理型团队.

随着美容行业的发展,开美容院向连锁美容院方向发展是当前的一大趋势,为了推动连锁美容院的发展,这就需要美容院懂得为后期美容院的发展储备优秀的人才,不仅注重美容师的专业技能,还需要提升美容师的管理才能,不断的提升美容师的综合素质.