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劳务派遣,顾名思义就是劳务输出,比如一些人力资源公司,保洁公司都需要劳务派遣许可证才能做劳务人员输出的活,那么办理劳务派遣许可证需要哪些条件呢,且听专业的小编为您细心讲解:

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劳务派遣经营许可证怎么办理申请条件及所需资料

一、劳务派遣经营许可证申请条件:

1、注册资本不得少于人民币200万元,实缴;

2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

4、法律、行政法规规定的-条件.

二、劳务派遣经营许可证申请所需资料:

1、劳务派遣经营许可申请书;

2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;

3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;

4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;

5、法定代表人的身份证明;

6、劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、-保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本.

7、房产证和租赁合同.

三、办理流程:携带上述资料前往单位辖区-保险机构申请办理劳务派遣经营许可证即可.

办理时限:20-30个工作日.

经营范围(参考):专业承包、劳务分包. 劳务派遣;信息咨询;企业形象策划;接受委托提供劳务服务;投资咨询;承办展览展示;会议服务;家庭劳务服务. 领取本执照后,应到区县住建委(房管局)取得行政许可.(由于注资金不同,申请人可根据申请资金进行项目调整.)

公司已经办理了大几十家的劳务派遣和人力资源了,有这丰富的经验了,需要办理的您可以放心大胆的交给我们,具体办理的细节可电话咨询我

{办理劳务派遣及人力资源许可证】