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　　河南专升本管理学真题练习及解析
　　1.被称为“人事管理之父”的是（ ）
　　A.罗伯特·欧文
　　B.亨利·汤
　　C.马克斯·韦伯
　　D.哈罗德·孔茨
　　2.科学管理理论开创了西方管理理论的新纪元，对世界各国的管理实践产生了巨大的影响。下列不属于科学管理理论内容的是（ ）
　　A.处理人际关系
　　B.一切标准化
　　C.提高单个工人的生产率
　　D.实施差别计件工资制
　　3.组织管理理论着重研究管理职能和整个组织结构。下列不属于组织管理理论代表人物的是（ ）
　　A.亨利·法约尔
　　B.亨利·甘特
　　C.马克斯·韦伯
　　D.切斯特·Z.巴纳德
　　4.“产生新想法并加以处理，以及将关系抽象化的思维能力”是管理者的()
　　A.技术技能
　　B.人际技能
　　C.概念技能
　　D.决策技能
　　5.梅奥对其领导的霍桑实验进行了总结，阐述了与古典管理理论不同的观点——人际关系学说。下列不属于梅奥人际关系学说内容的是（ ）
　　A.能力和工作相适应
　　B.工人是社会人
　　C.企业中存在着非正式组织
　　D.生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系
　　参考答案及解析
　　1.【答案】A
　　【精析】罗伯特·欧文的主要管理思想包括：①工人是“活机器”；②环境塑造人性；③柔性的管理方法。他是一位成功的职业管理家，人们称之为“人事管理之父”。
　　2.【答案】A
　　【精析】科学管理的基本思想是：科学管理的中心问题是提高劳动生产率。主要内容包括：①工作定额原理；②标准化原理；③能力与工作相适应原理；④差别计件工资制；⑤计划职能与执行职能相分离；⑥在管理控制上实行例外原则。
　　3.【答案】B
　　【精析】亨利·甘特是科学管理理论的代表人物，其主要贡献有两个：①甘特图；②计件奖励工资制。
　　4.【答案】C
　　【精析】本题考查卡茨的管理者的技能。
　　概念技能是指“把观点设想出来并加以处理以及将关系抽象化的精神能力”，表述与题干意思相符。
　　5.【答案】A
　　【精析】本题考查梅奥人际关系学说的内容，包括：①工人是社会人，而不是经济人；②企业中存在着“非正式组织”；③生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系。能力与工作相适应是科学管理理论的内容。