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　　2020考研复习当前还是基础阶段，对于考研管综逻辑而言很多同学表示抓不住重点，不知从何下手复习。小编为大家整理 "2020考研管综逻辑经典案例题型讲解 "文章，希望同学们能有所参考，提早准备~
　　削弱质疑：
　　【例】
　　近期一项调查显示，某公司的许多工人对自己的工作不满意。调查同时显示：大多数感到不满意的工人认为他们对自己的工作安排没有自。因此，为了提高工人对工作的满意程度，公司的管理层仅仅需要集中改变工人对他们工作安排自程度的观念。
　　下列哪项，假如也在调查中被显示，能对上述结论提出质疑?
　　A.该公司的工人与其他公司的工人相比，对他们的工作更不满意。
　　B.不满意的工人感到他们的工资太低并且工作条件不令人满意。
　　C.公司管理层的大多数人相信工人对他们的工作已经有太多的控制权力。
　　D.该公司中对工作满意的工人认为，他们能控制自己的工作安排。
　　E.给予工人们安排工作的自可能会导致一些工人无所事事。
　　【正确答案】B。
　　【解析】
　　一、步：题型判定
　　提问中要求我们找能质疑结论的选项，因此，本题属于削弱质疑。
　　第二步：解题思路
　　1、梳理论证结构
　　论点：为了提高工人对工作的满意程度，公司的管理层仅仅需要集中改变工人对他们工作安排自程度的观念;
　　论据：调查结果显示，大多数感到不满意的工人认为他们对自己的工作安排没有自。
　　论证：工人认为工作没有自到管理层改变工人工作自的观念。
　　2、分析辨别选项
　　A项：只是说明该公司对于工作更不满意，但是没有说明是因为哪方面而感到不满意，并且与其他公司无关。故不能质疑;
　　B项：指出工人是因为“工资太低并且工作条件”导致不满，而不是因为“对自己的工作安排没有自”，直接否定了论据。故可以质疑;
　　C项：公司管理层相信工人们对工作已经有太多的控制权利，不代表工人们确实有很多的控制力。故不能质疑;
　　D项：不确定对工作满意的工人的数量，若只有几个人对工作满意，也不能质疑题干。故不能质疑;
　　E项：仅指出实施安排工作自这一措施有不利影响，既然实施安排工作自这一措施有不利影响，那么确实需要改变这种观念。故不能质疑。
　　【考点总结】
　　削弱论据。
　　真假推理：
　　对某受害人的五位朋友进行侦查分析后，四个警员各自做出了如下推测：
　　甲说：“这五个人都有嫌疑。”
　　乙说：“老陈不能逃脱干系，他有嫌疑。”
　　丙说：“这五个人不都是有嫌疑的。”
　　丁说：“五人中肯定有人作案。”
　　如果四个人中只有一个人推测正确，那么以下哪项为真?
　　A.甲推测正确，老陈有嫌疑。
　　B.丙推测正确，老陈没有嫌疑。
　　C.丙推测正确，但老陈可能作案。
　　D.丁推测正确，老陈有嫌疑。
　　E.乙推测正确，老陈作案。
　　【正确答案】B。
　　【解析过程】
　　一、步：题型判定
　　题干断定“四个人中只有一个人推测正确”。因此，本题属于真假推理。
　　第二步：解题思路
　　1、找关系
　　甲的话和丙的话是矛盾关系。
　　2、做推理
　　(1)甲的话和丙的话是矛盾关系，矛盾关系的特点：必有一真必有一假;
　　(2)由题干断定“只有一真”可得，乙的话和丁的话为假;
　　(3)乙的话为假，其矛盾必然为真，即陈没有嫌疑，
　　(4)由“陈没有嫌疑”可得，丙的话为真，故B项正确。
　　【考点总结】
　　矛盾关系。
　　以上是小编整理的“2020考研管综逻辑经典案例题型讲解”的相关内容，希望能对考生有所帮助，更多考研备考经验，考研技巧相关信息，尽在环球网校MBA面授考试技巧频道!