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EMBA面试主要包含背景核查(个人经历、工作成就等)、现场面试，采取自我简介、老师提问、随机抽题等方式进行，包含有外语测试、专业基础测试、工作业绩展示、工作业绩展示。

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1、背景核查。由面试老师对考生的背景审核打分，主要依据是报名申请表(个人经历、工作成就、入学动机以及专业人士推荐意见)，占总分的30%。

2、现场面试。采取自我简介、老师提问、随机抽题等方式进行;主要考核考生的管理潜能和素质;占总分的40%。

(1)外语测试(10分钟)包括:自我介绍、外语口语。例如，说一本看过的管理类书籍;

(2)专业基础测试(10分钟)通过交流主要考查学员对管理理论和知识的掌握情况;

(3)工作业绩展示(5分钟左右)。“与老师交流”，话题随意。考官根据申请人的个人经历、行业背景和管理背景，对EMBA及管理学科发展的了解等方式进行提问;

(4)能力、潜力测试(5分钟左右)。通过交流主要考查学员的工作能力及分析问题和解决问题的能力，以及对未来的发展规划测试。

面试成绩由面试小组确定，从英语水平20%，专业基础知识20%，管理背景20%，工作业绩20%，工作能力和发展潜力20%等五个方面对学员进行考核和测试，以百分制给出每位学员面试成绩。

EMBA面试时是需要考生提供资料的，一般来讲，EMBA面试需要考生提交的材料大致相同，主要有:

1、学历证明。报考EMBA的考生需要满足报考院校的招生条件，因此，需要提交相关的学历证明，其中包含身份证复印件、学位证书、照片等。再次提醒下广大申请人，不能学历造假，不能随意篡改学历信息。

2、工作经验。除了注明学历之外，学员提交的资料中需要明确注明目前的工作经验是多少年。因为在这方面院校老师会进行审核，学员提交的资料应该与实际情况相符合。

3、工作证明。仅EMBA资格审查的时候，一般会要求高级管理人员在报名的时候，出示自己所在单位开出的证明，必须要加盖高级管理人员所在单位的公章。这主要是和EMBA学员的工作经验等方面结合在一起来审核的。

4、推荐信。推荐信，简单来说，是让EMBA院校能够了解被推荐人的情况，并且从推荐信中了解EMBA学员未来发展的潜力和过去的事迹。这样的话，EMBA考生才能够在申请硕士学位的道路上，更进一步。

1、时间观念要强。在参加面试时，不要迟到，要提前一点儿到达面试地点，距离较远的考生可以提前去看一下考场，计算路程用时。

2、着装自然得体、无论是考生是男生还是女生，在穿着上都要整齐大方得体，不要太过随意，不要过于邋遢。

3、自我介绍要自然。自我介绍时，要表现的自然，不要过于紧张，要掌握好语速。

4、声音洪亮。面试时，声音一定要洪亮，这样方能显示出自己的自信，给面试官留下良好的印象，尤其是女生，一定要现在多练习把声音放大。但也要把握尺度，避免音量过大给造成他人的不适感，总之不是声如细丝就好。

5、要和面试官有眼神交流。和面试官交流的时候，眼神很重要，不要来回游离，建议考生要把目光集中于面试官，看着面试官的眼睛回答问题，这样显得真诚自信。

如果紧张可以看着面试官的鼻子周围，将眼神定在一个地方，可以根据面试官的提问适当的做点头等小动作，缓解一下自己的紧张情绪。

6、切忌不懂装懂。遇到不会的问题，不要慌张，不要不懂装懂，自己胡编乱造。