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　　汇报工作应注意的问题

　　工作中，下级必须向上级汇报工作，希望工作成果获得上级的肯定，工作进程中得到支持。想要达到这个效果，下属必须不怕挫折、不怕反复，运用好口向上级说明观点，逐步使领导了解自己工作中的想法和问题，从而达到说服领l导并且取得其支持的目的。

　　在现实的职场中，很可能因为上级的不理解，而招致指责与批评。遇到这样的情况，作为下属人员不必气馁，只要勇敢地接受挫折、失误，承担指责，忍受批评，然后坚持下去，就不会让自己的愿望夭折，就会终出现“柳暗花明又一村”的美好局面。及时向上级汇报自己的每一项工作，可以很有效地赢得上级对自己的理解与好感。

　　尤其是当自己胜任了一件十分棘手的工作时，必须第一时间优先向领导汇报，让他知晓自己的能力，同时也应避免出了问题后才意识到去找领导，否则自己会在领导的心目中留下糟糕的印象。对领导汇报工作，首先是开门见山，说出重要的点。先不要把时间精力都放在描述做事的过程上。领导一般都很忙，比起听过程，更关注直观的结果。所以在有限的时间里报告领导关心的事，就叫“利益销售法”

　　。其次是汇报时，内容尽量简明扼要，先感谢一同做事的人，再提自己的功劳，则可以给领导留下谦虚的好印象，不能急功近利。后是将工作报告给领导的同时，也要告诉给自己的同事和下属。与上级对话也是一门语言艺术，在中国尤其如此。所以掌握这门艺术，对于在职场中打拼的各个阶层的领导人员来说，都具有极强的现实意义。