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mba培养的思维模式有很多种，对于职场中的管理层来说，mba的思维模式可以对今后的职业发展带来很大的帮助。比如专业思维、运营思维、商业思维、网络思维等等。下面是什么是mba的思维模式的内容。

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1.专业思维

这种专业思维需要一个非常系统的管理知识框架来培养。所有的mba课程都不是平行的，而是有非常清晰的逻辑结构和递进关系。

根据这两个核心，第一个核心是拥有代表不同领域管理前沿的杰出教授，他们可以拓宽人们对职业和知识的视角;第二个核心是这个模块需要一个系统的知识基础。

2.运营思维

mba培养的运营思维是方法加视野。运营思维基于各专业维度的分层发展，最需要的是管理技能。管理技能的培养需要依靠企业的高级管理人员。在mba课程的管理发展和管理方向模块中，将采用企业高级管理教师的教学和授课方法，注重技能的提升。

3.商业思维

在纵向专业思维和横向运营思维的基础上，下一步就是培养商业思维。

首先，它是一种关于如何做生意的思维。在双方的互动和沟通中，我们可以通过寻求对方利益的实现来实现自身利益的最大化。

这种双赢的游戏，可以实现可持续发展，需要从沟通和互动的过程中获取和集成对方更多的信息，同时具备前面所提到的专业思维和运营思维，能够集成信息，达到一个双赢的局面。

4.网络思维

纵向的专业思维、横向的运营思维、发散的商业思维都会形成立体的网络格局。在每个架构的过程中，我们应该思考组织内外哪些资源需要整合，每个环节是否可以发生，如何整合其他行业的发展和智慧等等。这就是最核心的地方，也就是网络思维的形成。